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【9.19专场】朴新翰林教育（纳斯达克上市公司）

2019年09月18日 15:03 点击：[]

【9.19专场】朴新翰林教育（纳斯达克上市公司）
招聘类型	校园招聘
地址	1-211
时间	2019-09-19 14:30:00
单位名称	泸州市翰林辅教中心
单位性质	其他
单位行业	教育
单位地址	泸州市江阳区江阳南路48号
单位网址	官方网站
招聘对象	应届生
招聘院系
招聘专业	不限
招聘职位	教学人员_计划人数:50

宣讲时间：9月19日 14：30- 18:00

宣讲地点：1-211

面试时间：宣讲后

面试地点：1-211

请有意愿的同学携简历准时参加!

一、公司简介

泸州翰林学校于2016年底加入朴新教育科技集团有限公司，现为朴新教育全国五十多所分校之一。泸州翰林学校创办于2005年，专注小学、初中、高中文化课培训，现有大山坪、城西、城北、纳溪四个校区，每年培训学生数万人，属川南首屈一指的文化培训中心，被誉为“川南著名文化培训摇篮”。作为泸州市民办辅教学校的佼佼者，翰林致力为普通百姓子女搭建享受优质教育资源平台。以教学带动教育，以教育带活培育。学校照例实行“小班制”和“分层教学制”。充分体现“因材施教”和“对症下药”的办学思想。在教学管理中，以“三全工程” 即“全员育人，全面育人，全程育人”为依托，以“高起点大坡度、低起点小坡度、勤反馈重落实”为教学原则，以“启智操作”为基点，以“容错——救失——导创”为教育情境，全面推进学生知识、能力、人格的发展，为每一个学生的成功创造条件。通过在翰林学习最终金榜提名、考上名校、学业圆梦的孩子数不胜数。多年来，翰林运用成功教育理念、方法，探索教育改革的途径，严格规范管理，办学成果突出，获得学子、家长和社会的高度认可！

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

岗位类别

具体岗位

岗位职责

任职要求

教师岗

小初高各科老师

1.负责对相关科目的学生进行“一对一”或者“一对多”教学，根据每个学生的学习及性格特点，制定合适的个性化学习计划和方案；

2.按学校规定及要求完成授课，并做好课堂反�。攵匝侍庵贫ǜ慕桨�，与家长学生做好沟通反馈；

3.认真参加学校组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。

1.全日制本科及以上学历；

2.专业功底扎实，责任心强，热爱教育行业；

3.有较好的团队合作精神与敬业精神，及良好的沟通表达能力和学习能力，亲和力强，形象气质佳；

4.获得教师资格证书或有相关实践经验者优先。

非教师岗

班课课程顾问

1.邀请接待学生家长，做好学情分析及学习规划；

2.负责学生的前期维护工作，定期开展回访工作；

3.按期完成销售目标，上报销售报表。

1.大专以上学历，有销售经验优先；

2.沟通能力、应变能力优秀，抗压能力强；

3.有亲和力、服务意识、责任心。

市场专员

1.组织市场地面推广活动，创造资源；

2.设计制作宣传文案，执行市场活动；

3.开展市场调研，制定实施运作方案；

4.企业微信公众号、官方网站等运营维护，对接相关媒体，扩大企业品牌效应。

1.本科学历、市场营销/广告设计相关专业优先；

2.有市场、运营相关工作经验者优先；

3.有良好的沟通能力、执行力以及扎实的文字功底。

个性化咨询师

1.负责资源的邀约、跟进、签单工作；

2.分析、测评与诊断学生学习状况，制定个性化辅导方案。

1.大专以上学历，有销售经验优先；

2.思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强；

3.追求高薪，愿意接受挑战。

个性化学管师

1.深入分析学生学习情况，个性化定制学习计划；

2.督促授课教师完成教学，帮助提升学习成绩；

3.针对学生日常行为做好考勤和记录，及时和家长沟通。

1.大专以上学历，有熟练使用日常办公软件；

2.沟通能力、应变能力优秀；

3.有亲和力、服务意识、耐心、责任心。

教务专员

1.负责班课设班排课，优化教学资源配置、课程安排等；

2.负责教务系统的维护管理，确保信息数据准确无误；

3.做好与教学部及兼职老师的日常沟通及日常投诉信息收集和反�。�

4.教师和学员的相关数据统计，日常运营指标完成跟进、公示，及时上报各项教务数据。

1.本科学历、有相关工作经验者优先；

2.熟练使用电脑办公软件，尤其是Excel；

3.有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力，有较强的数据处理和分析能力。

人力资源专员

1.制定实施招聘培养计划，建立人才梯队；

2.组织开展社招校招工作，选用优秀人才；

3.充分利用各种招聘渠道获取人才，满足部门用人需求；

4.积极拓展招聘渠道，提升品牌形象；

5.组织开展企业文化建设活动，提高团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

1.本科学历、人力资源管理相关专业优先；

2.有招聘及培训经验优先；

3.有良好的沟通能力、理解能力、亲和力，执行力强。

（二）薪酬体系

1、教师：基本工资+课时费，年薪8-20万，每年2次课时费调整机会

2、非教师：基本工资+绩效奖金，年薪6-15万，每年2次调薪机会

（三）福利体系：正式劳动合同（含五险、带薪假期等）+公费旅游+每年两次大型团建+节假日福利+员工子女学费全免，外地员工前4个月过渡期免费提供宿舍

（四）培训体系：岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习+集团朴星计划+集团朴优计划+集团朴贤计划

（五）职业发展路径：

1、教学类：合格新教师-资深教师-学科主管-教学部经理-教学总监

2、运营类：管理培训生-运营专员-运营主管-运营分校长-运营总监

3、职能类：管理培训生-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监

（六）应聘流程：投递简历→参加宣讲会或双选会→校招现场初选→新教师培训→录用签约（三方协议）

三、联系方式

简历投递：zoutiantian@pxjy.com 邮件主题“姓名+毕业学校+岗位”，附件文件名“姓名+毕业学校+岗位”

联系电话：18384334740（唐老师） 19960941401（邹老师）

公司地址：

大山坪校区（江阳区大山坪民航大楼）
城西校区（龙透关南阳花园）
城北校区（龙马潭区城北广�。�
纳溪校区（纳溪区妇幼保健院斜对面）

信息来源：川农就业中心

责任编辑人：卢耀鑫

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